Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni yasa teklifi, üç çocuk annesi kadınlara KPSS şartı olmaksızın kamuda memur olma hakkı getirmeyi hedefliyor. İYİ Parti tarafından hazırlanan teklif, çalışan annelerin istihdamını teşvik etmeyi ve doğum oranlarının artırılmasını amaçlıyor.
Üçüncü Çocuğu Doğuran Kadınlara Kamuda İş Fırsatı
Meclis gündemine gelen teklife göre, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara, KPSS puanı aranmadan kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilme hakkı tanınacak. Bu istihdam, tek seferlik bir uygulama olacak ve atamalar kura sistemiyle yapılacak.
Kadrolar ve Eğitim Düzeyine Göre Atama Planı
Teklifin içeriğinde, kadınların eğitim düzeyine göre yerleştirilecekleri kadrolar şu şekilde belirlendi:
- İlkokul mezunları: Hizmetli kadrosu
- Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Memur kadroları
- Sürekli işçi kadrosu: Tüm eğitim düzeylerine göre belirli alanlarda istihdam sağlanabilecek
İstihdam planlaması ise Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Başvuru Şartları Neler Olacak?
Başvuru yapacak adayların sağlaması gereken bazı temel kriterler de teklif metninde yer aldı:
- Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak
- Sağlık açısından görev yapmaya engel bir durumu bulunmamak
- Kamu hizmetlerinden yasaklı olmamak
Ayrıca bu fırsattan yararlanacak kadınların, üçüncü çocuğunu Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olarak doğurmuş ve nüfus sistemine kaydettirmiş olması da gerekiyor.
3 Çocuklu Kadınlara KPSS'siz Memuriyet Teklif Ne Aşamada?
Henüz yalnızca teklif aşamasında olan düzenleme, şu anda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmek üzere bekliyor. Komisyonda kabul edilmesi durumunda Meclis Genel Kurulu’nda oylanarak yasalaşması gerekiyor.
İYİ Parti’nin sunduğu bu teklif, doğurganlık oranlarının düşmesine karşı alınan sosyal teşvik adımları arasında yer alıyor. Yasalaşması halinde, Türkiye’de kamuda istihdam açısından kadınlara yönelik önemli bir pozitif ayrımcılık örneği olacak.
