Skoda’nın Türkiye distribütörü Yüce Auto, üst üste rekor kıran satış performansıyla dikkat çekerken, şirketin sahibi Ahmet Yüce çalışanlarına yönelik geleneksel ikramiye uygulamasını bir kez daha sürdürdü. "Ömrüm boyunca ikramiye vereceğim" diyen Yüce, başarıda emeği geçen herkesin hakkını alması gerektiğini vurguladı.
Yüce Auto, Skoda tarihinde bir ilke imza attı
130 yıllık Skoda tarihinin en başarılı distribütörlerinden biri haline gelen Yüce Auto, 2024 yılında Türkiye’de yaklaşık 44 bin adet satış gerçekleştirerek yeni bir rekora imza attı. Bu büyük başarının ardından, şirket uluslararası alanda da önemli ödüller kazandı:
-
Yılın En İyi İkinci Distribütörü ödülü
-
Uluslararası Satışlar ve Müşteri Deneyimi Kategorisi birinciliği
-
Marka ve İnovasyon Kategorisi üçüncülüğü
Bu başarılar, Skoda’nın dünya çapındaki 164 distribütörü arasında Yüce Auto’yu zirveye taşıdı.
Geçtiğimiz yıl 29 maaş ikramiye dağıtmıştı
Ahmet Yüce, çalışanlarını ödüllendirme konusundaki cömert yaklaşımıyla biliniyor. 2022 yılında 25 maaş, 2023 yılında ise 29 maaş ikramiye vererek çalışanlarını mutlu eden Yüce, bu yıl da benzer bir uygulamaya devam etti.
Ancak bu yıl verilen ikramiye miktarını açıklamaktan kaçındı. Gazeteci Emre Özpeynirci’ye yaptığı açıklamada, artık bu konuyla gündeme gelmek istemediğini belirterek şunları söyledi:
"Ömrüm yettiği, kazancım elverdiği sürece iş arkadaşlarıma ikramiye vermeye devam edeceğim. Ama bunun ne kadar olduğunu açıklamak istemiyorum. Tüm patronlar çalışanlarını düşünmek zorunda. Eğer ortada bir emek varsa bunun karşılığını vermelisiniz."
Skoda’nın Türkiye başarısının sırrı: Çalışan memnuniyeti
Skoda’nın Türkiye’de rekor kıran satış başarısının ve uluslararası alanda üst üste ödüller kazanmasının en büyük nedenlerinden biri, çalışanlarına verdiği değer olarak görülüyor. Ahmet Yüce, "Çalışanını ne kadar düşünürsen, başarı şansın o kadar artar" diyerek şirket kültürünü özetliyor.
Yüce Auto’nun, çalışan motivasyonunu artırmak için düzenli olarak ödüller, maaş artışları ve ekstra ödemeler yaptığı biliniyor. İş dünyasında sıkça tartışılan "çalışan mutluluğu" kavramının, şirketin başarısındaki kritik faktörlerden biri olduğu vurgulanıyor.
