8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından Memur-Sen, Hakem Kurulu’na güvenmediklerini vurguladı. Sendika, “Hakem Kurulu noter gibi davranıyor, adil karar vermiyor. Yeni bir sendika yasası çıkarılmalı” açıklamasında bulundu.
Memur-Sen hakeme başvurmadı
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine gözler Hakem Kurulu’na çevrildi. Ancak Memur-Sen, yazılı açıklamasında Hakem Kurulu’na güvenmediklerini belirterek sürece başvurmadıklarını duyurdu.
Memur-Sen’in X hesabından yapılan paylaşımda, “Kamu Görevlileri Hakem Kurulu bugüne kadar kamu işvereni adına noterlik yaptı. Adil kararlar almak yerine işvereni onaylayan bir yapıda hareket etti. Bu yüzden başvuruda bulunmadık” ifadeleri kullanıldı.
Kamu işvereni hakeme başvurdu
Memur-Sen her ne kadar başvuruda bulunmasa da, kamu işveren tarafının Hakem Kurulu’na gitmesiyle süreç resmen başlamış oldu. Açıklamada, “Artık milyonların gözü Hakem Kurulu’ndadır. Görüşmelerde uzlaşmaya varılan 58 maddenin kabul edilmesi ve ücret, refah payı, vergi adaleti gibi temel başlıklarda taleplerimizin adil şekilde değerlendirilmesi Hakem Kurulu’nun sorumluluğudur” denildi.
“Hakem kurulu için iade-i itibar fırsatı”
Memur-Sen açıklamasında, Hakem Kurulu’nun bu süreci bir sınav olarak görmesi gerektiğine dikkat çekildi:
“Hakem Kurulu için bozulan imajını düzeltme ve itibarını iade etme fırsatı doğmuştur. Üzerinde uzlaşılan 58 maddenin hayata geçmesi Kurul’un insafına bırakılmamalıydı. Bu fırsat, Kurul’un bağımsızlığını ve tarafsızlığını gösterebilmesi için kritik bir eşiktir.”
Yeni sendika yasası çağrısı
Memur-Sen, mevcut sendika yasasının toplu sözleşme süreçlerini işlevsiz hale getirdiğini de vurguladı. Açıklamada, “Grev hakkının olduğu, örgütlenme özgürlüğünün tam sağlandığı, Hakem Kurulu’nun bağımsız karar verecek şekilde yapılandırıldığı yeni bir sendika yasası çıkarılmalıdır” denildi.
Sendika, bu düzenlemeler yapılmadan toplu sözleşme süreçlerinde adalet ve denge sağlanamayacağını ifade etti.
8. Dönem Toplu Sözleşmede neler oluyor? Güncel bilgiler
1. 8. Dönem Toplu Sözleşme neden uzlaşmazlıkla sonuçlandı?
Memur-Sen ile kamu işvereni arasında oransal artış, taban aylık zammı ve refah payı gibi konularda anlaşma sağlanamadı.
2. Memur-Sen Hakem Kurulu’na başvurdu mu?
Hayır. Memur-Sen, Hakem Kurulu’na güvenmediklerini belirterek başvurmadı.
3. Hakem süreci nasıl başladı?
Kamu işveren tarafının Hakem Kurulu’na başvurusu üzerine süreç resmen başladı.
4. Hangi maddelerde uzlaşma sağlanmıştı?
Toplantı tutanağına göre 58 maddede uzlaşma sağlanmış, ancak temel zam ve refah payı gibi başlıklarda anlaşma çıkmamıştı.
5. Memur-Sen ne talep ediyor?
Yeni bir sendika yasası çıkarılmasını, grev hakkı ve bağımsız Hakem Kurulu düzenlemesinin yapılmasını talep ediyor.
