Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, İş Kanunu'nda değişiklik yapılması için ilk adımı attı. Bu kapsam çerçevesinde milyonlarca çalışan bu durumdan etkilenecek
İŞ SAATLERİ DEĞİŞECEK
Çalışma saatleri, genel tatil ücretleri ve esnek çalışma gibi konular bulunuyor. Ücret ödemelerinde eksik ya da hatalı ödemelere yönelik cezaların artırılması planlanıyor. Ücretin günlük veya maktu (kesintili) belirlenmesine ilişkin kurallar netleştirilecek. Genel tatil ücreti ödemeyenlere yönelik cezalar da düzenlenecek. Mevcut esnek çalışma düzenlemeleri daha etkin hale getirilecek ve çocuk çalışanlara yönelik mevzuat düzenlemesi yapılacak.
TÜRK İŞ KANUNU TEK BİR KANUNDA BİRLEŞTİRİLECEK
Sabah'ta yer alan habere göre; Anayasa hükümleri dışında kalan 20 farklı kanundaki çalışma hayatıyla ilgili mevzuat dağınıklığı giderilecek. Bu kapsamda, 2003 tarihli İş Kanunu, 1952 tarihli Basın İş Kanunu ve 1967 tarihli Deniz İş Kanunu'nda değişiklikler yapılacak. Farklı yasalardaki düzenlemeler, tek bir temel Türk İş Kanunu altında birleştirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu hazırlıklar kapsamında işçi ve işveren tarafının görüşlerini alıyor. Ayrıca, çalışanlar açısından kritik öneme sahip ücret konusunda eksik ödemeler veya ödenmemelere yönelik yaptırımların düzenlenmesi planlanıyor. Çalışma sürelerinin belgelendirilmemesine ilişkin idari para cezaları ve genel tatil ücreti ödememe durumlarına yönelik düzenlemeler de yapılacak.
Kaynak: Karar