Metrika

SGK düğmeye bastı! İşveren tazminat ödeyecek

SGK işçisinin hakkını ödemeyen işverenler için düğmeye bastı. Yapılacak olan düzenlemelerle ceza oranları yükselecek ve çalışanların hakları korunacak.

Son dönemde işçi ve işveren arasındaki sorunları çözmek için yeni düzenlemeler getiriliyor. Çalışan haklarıyla alakalı yapılan düzenlemeler kapsamında işverene yönelik cezalar artırılıyor.  Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), hatalı işlemler yapan işverenlere yüksek cezalar uygulayacak ve eksik primlerin ödenmesini talep edecek.

Çalışma hayatında haklarını alamayan çalışanların hakları korunurken işverenlere yönelik cezaların artırılmasına karar verildi.

İŞVERENLER İÇİN ZORLU SÜRE. BAŞLIYOR

Artan maliyetlerden dolayı özellikle çalışanların maaşlarını asgari ücret göstererek eksik prim yatıran, kalan maaşı elden veren veya meslek kodunu yanlış girerek çalışanlarına haklarını vermeyen işverenler için zorlu süreç başlıyor.

İşçilerin çalışma dönemlerinde hak ettikleri ücreti alamamasında uygulanan cezalar yükseliyor. Yapılan bu düzenleme ile birlikte işverenler hem ceza hem de tazminat ödemek durumunda kalıyor.

Sigortalı işe başlayan çalışanın girişi ve çıkış işlemlerinde hata yapan ve sigortalının meslek kodunu hatalı giren işverenler cezaya tabi olacak. Bu belgelerde hata yapmanın bazı sorunları beraberinde getirdiği biliniyor. Bazı iş yerlerinde, sigortalı çalışanların meslek kodları yanlış, eksik veya hatalı giriliyor.

CEZALAR BELLİ OLDU

Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleyen işverenler 1341 TL, geçersiz bordro düzenleyenler 6 bin 707 TL, işe girişi bildirmeyenler 26 bin 829 TL, kayıt ibraz etmeyenler ise 161 bin TL ceza ödeyecek. Ayrıca eksik bildirilen primlerin de yatırılması gerekecek.

Asgari ücretle anlaşan bir çalışanın meslek kodunun da buna uygun olması gerekiyor. SGK yeni dönemde maaş bordrolarını incelerken sigortasız işçileri tespit çalışmalarını sürdürüyor

Eksik ücret bildiren işverenlere de yüksek cezalar geliyor. Çalışana eksik ücretin verildiği bilgisi, meslek koduyla ortaya çıkabiliyor.

MESLEK KOLUNA UYGUN MAAŞ ALIP ALMADIĞI ORTAYA ÇIKIYOR

Kalifiye çalışanların meslek kodu ile aldıkları ücret karşılaştırıldığında, uygun ücret alıp almadığı ortaya çıkıyor. Çalışanlar için özel olarak verilen meslek kodları, çalışmalarının karşılığını alabilmesine ve buna uygun prim yatırılmasına olanak tanıyor. İşverenin meslek kodlarını bildirme yükümlülüğü bulunuyor.

ELDEN MAAŞ VERENLERE CEZA 

İşverenler, kalifiye çalışan elemanlarını asgari ücret üzerinden göstererek kalan maaşı elden verebiliyorlar. Ancak bu yöntem, meslek kodlarıyla SGK tarafından takip edilerek, çalışanına eksik prim ödemesi gerçekleştiren işverenlerin tespit edilmesini sağlıyor ve cezaya çarptırılıyorlar.

Meslek odaları veya örgütleri, meslek kodlarına ilişkin ücret bilgilerini talep ediyor ve düşük ücret bildirildiği meslek kodlarıyla tespit edilirse, müfettişler tarafından inceleme başlatılıyor. Bu sayede şirketlerin para cezası ödemelerinin yanı sıra eksik primleri de tamamlamaları zorunlu tutuluyor.

Az ücretle gösterilen işçiler, öncelikle şirketlerinden düzeltme talep etmelidir. Ancak işveren kabul etmezse, SGK'ye şikayette bulunmak ve dava açmak gerekebilir.

23 Şub 2024 - 11:33 - Gündem



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yenidevir Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yenidevir Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Yenidevir Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yenidevir Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.