Metrika

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

Ölüm izni, çalışanların yakınlarının vefatı durumunda kullanabileceği bir ücretli izin türüdür. Bu izin, mevzuatta belirtilen şartlara göre hak edilir. Bu yazıda ölüm izni hakkında bilmeniz gerekenleri öğreneceksiniz!

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar
Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar
+2
Haber albümü için resme tıklayın

Çalışanlar için hayatın kaotik döngüsü içinde, acı dolu anlarda bir nebze olsun destek olmak adına ölüm izni önemli bir haktır. Bu izin türü, birinci derece yakınlarımızın kaybı ile başa çıkabilmemiz için sağlanmış bir ara verme hakkıdır. İşte, ölüm izni ile ilgili merak edilenler ve nasıl kullanılacağına dair bilgiler!

ÖLÜM İZNİ NEDİR?

Ölüm izni, çalışanların birinci derece yakınlarının vefatı durumunda verilen izin türüdür. Bu izin, kişinin acı dolu bir süreçte yakınlarının cenaze işlemleri ile ilgilenmesi ve duygusal olarak toparlanabilmesi için tanınmış bir haktır.

Ölüm izni, özel sektör çalışanlarına Yıllık İzin Yönetmeliği'ne göre tanımlanmıştır. Bu çerçevede, çalışanın birinci derece yakını olan eş, çocuk, anne ya da baba vefat ettiğinde 4857 sayılı İş Kanunu'na göre verilen izin süresi 3 gündür.

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

Devlet memurları için ölüm izni süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiştir. Memurların birinci derece yakınlarından biri vefat ettiğinde sağlanan izin süresi ise 7 gündür.

ÖLÜM İZNİ KİMLERE VERİLİR?

Kamu Çalışanları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun eşinin, çocuğunun, ana, baba ya da kardeşinin ölümü durumunda ölüm izni kullanma hakkı bulunmaktadır.

Özel Sektör Çalışanları: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, özel sektörde çalışan bir kişi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin ya da çocuğunun vefatı durumunda ölüm izni talep edebilir.

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

ÖLÜM İZNİ KULLANIMI VE BELGELER

Ölüm izni kullanımı için çalışanın işverene yazılı başvuruda bulunması gerekir. Bu başvuruda, ölümün gerçekleştiği tarih, ilişki derecesi ve izin süresi belirtilmelidir. İşveren, genelde ölüm belgesi talep eder. Başvuruda aşağıdaki detaylar bulunmalıdır:

  • Ölüm Tarihi: Vefat eden kişinin tarihi belirtilmelidir.
  • İlişki Derecesi: Ölümün, çalışanın hangi yakınına ait olduğu (anne, baba, eş, çocuk, kardeş, vb.) belirtilmelidir.
  • İzin Süresi: Çalışanın ne kadar süre ile izin kullanmak istediği belirtilmelidir.

ÜCRETLİ MİDİR, ÜCRETSİZ MİDİR?

Ölüm izni süresince çalışanın maaşı ya da ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz. Bu izin sürecinde, çalışanın maddi durumunu düşünerek ek bir yük getirilmemektedir.

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

ÖLÜM İZNİ SÜRESİ YILLIK İZİNDEN DÜŞER Mİ?

Ölüm izni süresi, yıllık izin süresinden düşmez. Çalışan, ölüm izni kullandıktan sonra yıllık izin hakkını kullanmaya devam edebilir.

Ölüm izni gün olarak hesaplandığı için, izin süresinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda herhangi bir uzatma ya da değişiklik yapılmaz.

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

ÖLÜM İZNİ BİRİNCİ DERECE YAKIN OLMADIĞINDA KULLANILABİLİR Mİ?

Ölüm izni, sadece çalışanın birinci derece yakını vefat ettiğinde kullanılabilir. Ölüm izni süresi içinde başka bir akrabanın ölümü durumunda ise işverenle anlaşma sağlanarak ücretsiz izin kullanılabilir.

ÖLÜM İZNİ HAKKI KULLANILMAZSA NE OLUR?

Ölüm izni, yasal bir haktır. İşveren, çalışanın ölüm izni hakkını kullandırmadığında, bu yasal bir ihlal olur. Çünkü Türk iş hukukunda, belirli durumlarda ölüm izni hakkı çalışana tanınmıştır ve bu hak kullanılmak istendiğinde işveren tarafından engellenemez. Bu durumda çalışan, hakkını savunmak için yasal yolları kullanabilir.

Ölüm izni nedir, nasıl kullanılır? Yıllık izinden düşer mi? Başvuru için şartlar

ÖZEL DURUMLAR

Kayınpeder ya da Kayınvalide: Kayınpeder ya da kayınvalidesi vefat eden bir kişi, kamuda çalışıyor ise 7 gün, özel sektörde çalışıyor ise genelde ücretli izin hakkına sahiptir.

Anneanne veya Babaanne: Anneanne ya da babaannesinin vefatı durumunda, kamuda çalışanlar genelde 7 gün ücretli izin kullanabilir. Özel sektör çalışanları için ise ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere ücretli izin kullanamazlar.

31 Oca 2024 - 01:42 - Ekonomi



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yenidevir Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yenidevir Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Yenidevir Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yenidevir Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.